Zwi¿zek mi¿dzy duchowo¿ci¿ a wydajno¿ci¿ zawodow¿

Celem tego badania by¿o okre¿lenie sposobu postrzegania przez mened¿erów zwi¿zku mi¿dzy duchowo¿ci¿ a wynikami w pracy. Próbka sk¿adäa si¿ z dwunastu starszych mened¿erów z ró¿nych organizacji. Do zebrania danych wykorzystano wywiady cz¿¿ciowo ustrukturyzowane. Dane przeanalizowano jako¿ciowo i zidentyfikowano tematy. Odkrycia wskazywäy, ¿e duchowo¿¿ sprzyja zdrowemu rozwojowi jednostek, pomagaj¿c im we w¿asnej samo¿wiadomo¿ci, pomagaj¿c im znale¿¿ wewn¿trzny spokój oraz radzi¿ sobie ze stresem i depresj¿. Respondenci uwäali równie¿, ¿e duchowo¿¿ wzmacnia prac¿ zespo¿ow¿ i na nowo definiuje poj¿cie sukcesu pod wzgl¿dem angäowania si¿ w rywalizacj¿, posiadania bezinteresownych motywów i zach¿cania do uczciwo¿ci. W oparciu o wyniki sformu¿owano zalecenia dotycz¿ce praktyki i przysz¿ych badä.