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Beschreibung
Indiskrete Fragen sind auch nach Einführung des AGG beim Vorstellungsgespräch gegenüber einem Bewerber als Reaktionstest zulässig. Die zwingenden Einlager- und Aufbewahrungsfristen des AGG verursachen bei Klein und Mittelbetrieben Zusatzkosten pro Jahr und Mitarbeiter zwischen 1 000 - 4 500 Euro. Das BAG bestätigt in seinem neuesten Urteil die Anwendung des AGG im Rahmen des Kündigungsschutzes entgegen des §2 Abs. 4 AGG. Trotz des Anfang des Jahres 2008 von der Europäischen Kommission eingeleiteten Vertragsverletzungsverfahrens sah die Bundesregierung bisher keinen Handlungsbedarf.
Einfluss auf Vorstellungsgespräch, Archivierung und Kündigungsschutz
Details
| Verlag | GBI-Genios Verlag |
| Ersterscheinung | 16. Juli 2015 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm x 0.2 cm |
| Gewicht | 40 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783737933438 |
| Seiten | 16 |