Zró¿nicowanie dochodów wed¿ug stanu cywilnego

W niektórych badaniach wykazano, ¿e osoby pozostaj¿ce w zwi¿zku mä¿e¿skim uzyskuj¿ wy¿sze dochody ni¿ osoby samotne, bior¿c pod uwag¿ inne czynniki i wyränie zajmuj¿c si¿ mo¿liwo¿ci¿ odwrotnej przyczyny. Ale chociä premia za mä¿e¿stwo jest weryfikowana w ró¿nych badaniach dotycz¿cych m¿¿czyzn, wynik dla kobiet nie jest rozstrzygaj¿cy. Jednak pomimo powszechnej zgody co do tego, ¿e ró¿nice w mä¿e¿stwach mi¿dzy ró¿nymi rodzajami mä¿e¿stw w przypadku m¿¿czyzn s¿ du¿e, jest o wiele mniej zgodnych co do ich ¿ród¿a. G¿ównym celem tego artyku¿u by¿o empiryczne zbadanie zwi¿zku mi¿dzy stanem cywilnym a wynikami na rynku pracy w Kenii, a tym samym wype¿nienie kontekstowej pustki spowodowanej pozornym zaniedbaniem krajów najs¿abiej rozwini¿tych, takich jak Kenia, w tej wänej program badä w tej dziedzinie. Korzystaj¿c z danych z badania Kenya Labour Force Survey (KLFS) 1998/1999, stosujemy standardowe równanie zarobków Mincerian i oszacowanie zwyk¿ych najmniejszych kwadratów (OLS), aby przetestowä dowody premii za zarobki mä¿e¿skie w przekroju.