Z¿E SAMOPOCZUCIE (NIE)SPRAWIEDLIWEGO ADWOKATA:

Istniej¿ce sytuacje zwi¿zane z procesem rynek-pracownik-organizacja oraz kontekst produktywno¿ci spowodowäy, ¿e wszystkie rodzaje pracowników musz¿ dostosowä si¿ i zarz¿dzä kreatywno¿ci¿ w stosunku do czynników ochrony zdrowia fizycznego i psychicznego w przestrzeni pracy. Wzrost konkurencyjno¿ci na rynku, nasycenie miejsc pracy i post¿p technologiczny w przestrzeni ¿wiata pracy w ogóle, a zw¿aszcza w obszarze prawa, sprawi¿, ¿e praca profesjonalistów podejmuj¿cych si¿ tego rzemios¿a równie¿ uleg¿a silnym zmianom, które wp¿yn¿¿y na zawód. U¿wiadamiamy sobie zatem, ¿e wyzwania, przed którymi stoj¿ ci profesjonali¿ci, pozwalaj¿ nam zastanowi¿ si¿ nad praktyk¿ prawa, która niesie ze sob¿ powäne ryzyko dla zdrowia psychicznego pracownika. W Brazylii badania dotycz¿ce cierpienia psychologicznego (depresji, l¿ku i stresu) w tej grupie pracowników s¿ nadal nieliczne. Ksi¿¿ka ta, w ¿wietle koncepcji zdrowia psychicznego i przy uwzgl¿dnieniu tematyki cierpienia psychicznego, podejmuje prób¿ oceny psychologicznych czynników ochrony stosowanych przez prawników dla zachowania zdrowia psychicznego.