Zaman Yönetimi

Zaman, kavram¿n örgütlerin yäam¿n¿ devam ettirebilmesi ve sürdürülebilir rekabet avantaj¿ elde etmesi için en önemli üretim faktörlerinden biri haline gelmektedir. Zaman yönetimi günümüzde, i¿gücü ve yöneticilerin verimlili¿ini art¿rmak sureti ile maliyetleri ää¿ya çekmek ve pazar¿n h¿zla ve sürekli olarak de¿i¿en taleplerine göre sürekli olarak pazar pay¿n¿ art¿rabilmek için gerekli becerilerin kazan¿lmas¿ yönüyle önem arz etmektedir. Bu nedenle örgütler yeni yönetim yaklä¿mlar¿n¿ kullanarak verimliliklerini artt¿rmaya ve sürdürülebilir rekabet ortam¿nda avantaj kazanmaya çal¿¿maktad¿r. Zaman yönetiminin bireysel yönü bireylerin zaman¿ daha etkili ve verimli ¿ekilde kullanmalar¿ ile bä¿nt¿l¿d¿r. Bireysel farkl¿l¿klar¿m¿z zaman¿ yönetme stillerimizde de etkili olacak ve verimli olabilmek için farkl¿ yollar¿n takip edilmesi de bazen bir ihtiyaç olacakt¿r. Örgütsel zaman yönetimi bu kapsamda örgüt yöneticilerin kendi zaman yönetimi ile birlikte üstlenmeleri gereken bir sorumluluk olup örgütte var olan i¿ gücü, malzeme, makine ve enerji gibi girdilerin rasyonel olarak kullan¿lmas¿n¿ ifade eder.