Yerel Yönetimlerde ¿ç ve D¿¿ Motivasyon

Motivasyon insan ili¿kilerine yön veren en önemli olgulardan biridir. Hangi türde olursa olsun bütün i¿letmelerin kurum ve kurulu¿lar¿n ortak hedefi insanlar¿n çabalar¿n¿ amac¿ gerçekle¿tirmeye do¿ru yo¿unlät¿rmakt¿r. ¿¿ ne olursa olsun sonuçta istenen ¿ey söz konusu i¿in yap¿labilmesi ise insan¿n istekli olmas¿n¿, i¿i benimsemesini gerektirir. Bu çal¿¿man¿n amac¿ yerel yönetimlerde çal¿¿an personele yönelik gerçekle¿tirilen arät¿rmayla cinsiyet, e¿itim ve örgütsel statü aç¿s¿ndan içsel ve d¿¿sal motivasyon e¿ilimlerinin de¿i¿ip de¿i¿medi¿inin belirlenmesidir. Bu istatistikî çal¿¿malar sonucu ortaya ç¿kan verilerle arät¿rman¿n sonuçlar¿na ulä¿lm¿¿ ve sonuç olarak iç ve d¿¿ motivasyon tekniklerinde ekonomik, psiko-sosyal, örgütsel ve yönetsel araçlar¿n motivasyon üzerindeki etkileri incelenmeye çal¿¿¿lm¿¿t¿r. Yap¿lan bu çal¿¿ma ile iç ve d¿¿ motivasyon teknikleri aç¿s¿ndan yerel yönetimlerde ki yönetici ve yönetilenler aras¿ndaki ili¿kilerin boyutlar¿ incelenmi¿tir.