Wyzwania motywacyjne w sektorze zdrowia:

Du¿¿ uwag¿ po¿wi¿cono motywacji i wydajno¿ci pracowników na cäym ¿wiecie. Sektor zdrowia publicznego stanowi wyj¿tkowe wyzwanie w zakresie motywacji i wydajno¿ci pracowników. Mened¿erowie s¿ cz¿sto zmuszeni do dziäania przy ograniczonych zasobach i ograniczeniach w zakresie mo¿liwo¿ci zast¿powania pracowników. Niniejsze opracowanie bada wyzwania zwi¿zane z motywacj¿ pracowników w systemie opieki zdrowotnej w sektorze zdrowia publicznego w krajach rozwijaj¿cych si¿ - studium przypadku Harare Central Hospital. Pracownicy s¿ ¿yciodajn¿ si¿¿ nap¿dow¿ kädej organizacji. Wspó¿praca z pracownikami nie mo¿e by¿ zast¿piona przez nic innego. Istotne jest, aby pracownicy byli zmotywowani, aby mie¿ pewno¿¿ osi¿gni¿cia celów organizacji. Zmotywowana kadra pracownicza jest atutem, który z czasem zyskuje na warto¿ci, przyczyniaj¿c si¿ tym samym bezpo¿rednio do wyników organizacji. Uznano, ¿e dobre nagrody finansowe s¿ niezb¿dne, aby wp¿yn¿¿ na zachowanie pracowników i poprawi¿ wyniki organizacji. Zmotywowani pracownicy s¿ inspirowani i zaangäowani w dziäalno¿¿ organizacji.