WP¿YW INNOWACJI NA WYNIKI DZIA¿ALNO¿CI GOSPODARCZEJ

W niniejszym opracowaniu zbadano dynamik¿ struktury innowacji w Turcji, poprzez charakterystyk¿ organizacji pod wzgl¿dem ich otwarto¿ci na innowacje (innowacyjno¿¿ produktowa, innowacyjno¿¿ procesowa, innowacyjno¿¿ rynkowa, innowacyjno¿¿ behawioralna i innowacyjno¿¿ strategiczna), odnosz¿c kultur¿ innowacyjn¿ zarówno do systemów, które organizacje wykorzystuj¿ w celu wzmocnienia innowacji, jak i do faktycznie wdräanych innowacji. Badana jest równie¿ rola orientacji rynkowej, orientacji na uczenie si¿ i orientacji na przedsi¿biorczo¿¿ w okre¿laniu kultury innowacyjnej oraz rola rzeczywistych innowacji w postrzeganiu wyników biznesowych organizacji. Model jest testowany na danych pochodz¿cych ze 122 firm w Turcji z ró¿nych sektorów.