Work-Life-Balance

Die Verbesserung der Bedingungen für die Vereinbarkeit von häuslicher und beruflicher Arbeit wird bereits seit mehreren Jahrzehnten vor allem für Frauen gefordert. Diese Forderung wird gegenwärtig unter der Bezeichnung Work-Life-Balance thematisiert und diskutiert. Vor allem Großunternehmen ergreifen immer öfter Maßnahmen zur Steigerung der Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter. Neben der Befriedigung der Mitarbeiterwünsche sind es aber vor allem auch Kosten-Nutzen-Überlegungen der Unternehmen und weniger rein soziale Aspekte. (2) Wer Positionen auf höheren und höchsten Managementebenen anstrebt für den sollte Work-Life-Balance ein unausgesprochener Wunsch bleiben. Maßnahmen für ein ausgeglichenes Arbeits- und Freizeitverhältnis behindern immer noch die eigene Karriere. (9)