Work-Life-Balance: Konzept und praktische Erfahrungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Veranstaltung: Personalmanagement - Vertiefung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Berufsleben hat durch den gesellschaftlichen Wandel, welcher seit der

letzten Dekade zu beobachten ist, einen neuen Charakter erhalten: ¿ Immer

mehr Menschen wünschen sich ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben- das

Arbeit als einen wichtigen Posten mit einbezieht¿. (Asgodom, 2004, S.12)

Das Verlangen nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird somit immer

deutlicher (Vgl. Michalk; Nieder, 2007, S.11). Zwar wurden erst zu Beginn

der neunziger Jahre die ersten Konzepte unter dem Begriff Work-Life-

Balance geschaffen, als Männer das erste Mal in der Geschichte den

ausdrücklichen Wunsch nach ¿engagierter Vaterschaft¿ (Michalk; Nieder,

2007, S.11) äußerten und zunehmend gut ausgebildete Frauen in den

Arbeitsmarkt einstiegen. Der Grundgedanke ist jedoch nicht völlig neu. Vor

allem in Deutschland entstand während der siebziger Jahre die ¿Bewegung

für mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz.¿(Michalk; Nieder, 2007, S.11)

Insbesondere wurden Forderungen laut, welche Verbesserungen der

Arbeitsplätze und der Arbeitszeitgestaltung zur Folge haben sollten.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist nicht nur für bestimmte

Personengruppen gedacht, wie etwa Väter und Mütter. Vielmehr soll jeder

Arbeitnehmer, auch Singles oder kinderlose Paare, die Möglichkeit haben

Beruf und Privatleben mit einander in Einklang zu bringen. Durch die

Erkenntnis, dass Work-Life-Balance dazu beiträgt das Wohlbefinden jedes

einzelnen Arbeitnehmers zu erhöhen, was eine gesteigerte

Leistungsbereitschaft und Motivation zur Folge hat, wird die Umsetzung in

der Praxis von Arbeitgebern unterstützt und somit vereinfacht.

Ziel des Assignments ist es, den Begriff zu bestimmen das grundlegende

Konzept der Work-Life-Balance aufzuzeigen und zu veranschaulichen, wie

das Konzept in der Praxis umgesetzt wird.

Dabei werde ich zuerst den Begriff Work-Life-Balance definieren um im

zweiten Teil konkret auf das Konzept der Work-Life-Balance einzugehen.

Zudem werden im zweiten Teil Modelle der Work-Life-Balance näher

betrachtet, die auf überwiegend wissenschaftlicher Basis wichtige

theoretische Grundlagen für praktische Konzepte vorgeben. Im dritten Teil

werden Erfahrungen aus der Praxis und praktische Möglichkeiten zur

Umsetzung der Work-Life-Balance aufgezeigt.

Das Assignment dient als eine grundlegende Zusammenfassung über das

Thema Work-Life-Balance und spricht jeden erwerbstätigen Menschen an.