Work-Life-Balance: Frauen im mosambikanischen Bankensektor

Dieses Buch befasst sich mit der familienfreundlichen Politik von Frauen, die im Bankensektor in Mosambik arbeiten, und gibt daher einen Überblick über die vorhandene Literatur zu diesem Thema. Es beginnt mit einer kurzen Definition des Konzepts und den wichtigsten Programmen, die von Organisationen angenommen werden, um ein Gleichgewicht zwischen dem Arbeits- und dem Privatleben ihrer Mitarbeiter herzustellen. Das Kapitel gliedert sich in zwei Hauptabschnitte. Im ersten Abschnitt wird WLB im Vereinigten Königreich und in einigen europäischen Ländern untersucht, und dann werden die WLB-Maßnahmen im britischen Bankensektor betrachtet. Der zweite Abschnitt befasst sich mit der WLB-Politik im mosambikanischen Kontext und gibt zunächst einen Überblick über das Land.