Wissen in Organisationen

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Kontext der Wissensgesellschaft avanciert der fragile Rohstoff Wissen zu ei­nem zentralen Wertschöpfungsfaktor. Das Systemische Wissens­manage­ment gilt als eine Methode zur Herstellung ¿intelligenter¿ Organisationen, die den aus dieser Situation erwachsenden Anforderungen an eine erhöhte Lern- und Innovationsfähigkeit gewachsen sind. Holger Herkle unterzieht die Versprechen des Wissensmanagements einer kri­ti­schen Prüfung. Unter Bezugnahme auf verschiedene konstruktivistische Theo­rieangebote und deren empirische Anwendungen gelangt der Autor zu dem Schluss, dass die Kommunikation von Wissen mit den organisationalen Ent­scheidungsabläufen nur lose gekoppelt ist. Ihre Funktion liegt vor allem in der Unterstützung des symbolischen Rituals des rationalen Entscheidens, das die Organisation mit Legitimation versorgt. Das Buch richtet sich an Stu­die­ren­de und Lehrende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie an Ent­schei­dungsträger in Organisationen.