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Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: gut, Leuphana Universität Lüneburg, Veranstaltung: Communication & Change, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beinhaltet eine theoretisch-praktische Diskussion wie anhand der Schelcker-Umfirmierung das Vertrauen der Mitarbeiter zerstört werden kann.
Details
| Verlag | GRIN Verlag |
| Ersterscheinung | 12. April 2011 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm x 0.3 cm |
| Gewicht | 51 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783640891153 |
| Auflage | 2. Auflage |
| Seiten | 24 |
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