Was.Bleibt.Wenn.Du.Gehst.

Was bleibt von Dir als Führungskraft, wenn Du gehst? Nicht Dein Titel. Nicht Deine Entscheide. Nicht Deine Organigramme. Sondern die Kultur, die Du hinterlässt. Bewusst oder unbewusst. Jede Führungskraft baut Kultur. Mit dem, was sie sagt. Mit dem, was sie tut. Und vor allem mit dem, was sie duldet. Denn was geduldet wird, wird irgendwann normal. Was normal wird, wird Standard. Und was Standard wird, bleibt oft länger als die Führungskraft selbst. «Was.Bleibt.Wenn.Du.Gehst.» stellt die direkteste Frage, die sich Führungskräfte stellen können: Was entsteht durch Dich - und was bleibt, wenn Du nicht mehr da bist? Das Buch zeigt anhand von 16 Führungspersönlichkeiten aus Schweizer KMU, wie Kultur wirklich entsteht: nicht durch Leitbilder an der Wand, sondern durch Verhalten im Alltag, durch Entscheidungen unter Druck, durch Konsequenz, Nähe, Klarheit und das, was nicht angesprochen wird. Sie erfahren in diesem Buch: · warum gelebte Werte stärker wirken als formulierte · weshalb das, was Sie dulden, zur heimlichen Kultur wird · wie Führungskräfte Kultur prägen, auch wenn sie es nicht bewusst tun · was bleibt, wenn gute oder schlechte Führung gegangen ist · wie Sie Kultur aktiv gestalten, bevor sie sich gegen Sie gestaltet · warum Nachfolge nicht erst beginnt, wenn Sie gehen · welche Spuren Ihre Führung heute bereits hinterlässt Dieses Buch ist für Führungskräfte, Unternehmerinnen, Geschäftsführer und Menschen mit Verantwortung, die nicht nur Ergebnisse erzielen wollen - sondern etwas hinterlassen möchten, das trägt. Was Du duldest, wird Standard. Was Du lebst, wird Kultur. «Was.Bleibt.Wenn.Du.Gehst.» ist Teil der Praxisreihe Führung von Stefan Brunner.