VZAIMODEJSTVIE DOPOLNITEL'NOSTI I MENTALITETA V UPRAVLENII ORGANIZACIEJ

Vzaimodejstwie wzaimodopolnqemosti i mentaliteta w uprawlenii organizaciqmi: V monografii rassmatriwaetsq wliqnie wzaimodopolnqemosti i mentaliteta na deqtel'nost' kompanij. Suschnost' komplementarnosti raskrywaetsq kaxwqzuüschij process w social'nyh sistemah. Vyqwleny osnownye cherty nacional'nogo haraktera, opredelqüschie kul'turu i stil' uprawleniq biznesom. Podtwerzhdeno, chto pomimo material'nyh, social'nyh i kul'turnyh faktorow i uslowij, oni wliqüt na dostizhenie rynochnyh celej kommercheskimi organizaciqmi. Social'no-kul'turnye faktory opredelqüt rynochnuü kapitalizaciü kompanii. Konkurentosposobnost', imidzh kompanii i reputaciq ee produktow i uslug zawisqt ot abstraktnyh klüchewyh wozmozhnostej, takih kak wzaimodopolnqemost', korporatiwnaq kul'tura, korporatiwnyj duh, korporatiwnaq ätika i social'naq otwetstwennost'. Sejchas zadacha kazhdoj kompanii - najti takie nematerial'nye filosofskie cennosti i standarty, kotorye pomogli by najti sobstwennuü kul'turu uprawleniq biznesom.