Vliqnie wnutrennih resursow kompanii na innowacii

Cel' nashej raboty - popytat'sq ob#qsnit' wzaimoswqz' mezhdu resursami, osnowannymi na znaniqh, rynochnoj orientaciej, orientaciej na obuchenie i innowacionnoj deqtel'nost'ü. Dannye byli sobrany w hode oprosa 135 tunisskih kompanij, rabotaüschih w razlichnyh otraslqh promyshlennosti po wsej strane. Dlq dostizheniq postawlennoj celi my ispol'zowali analiz glawnyh komponent dlq kazhdoj koncepcii, a zatem proweli ierarhicheskij regressionnyj analiz. Nashe ämpiricheskoe issledowanie pozwolilo sdelat' wywody o wzaimoswqzi mezhdu ätimi peremennymi. Rezul'taty pokazywaüt, chto resursy, osnowannye na znaniqh, orientaciq na obuchenie i orientaciq na rynok okazywaüt znachitel'noe wliqnie na äffektiwnost' innowacionnoj deqtel'nosti. Odnako resursy, osnowannye na znaniqh, oposreduüt swqz' mezhdu orientaciej na obuchenie i innowacionnoj deqtel'nost'ü w tunisskom primere.