Vliqnie rotacii rabochih mest

Issledowanie bylo predprinqto dlq ocenki moral'nogo sostoqniq sotrudnikow w stranowom ofise Programmy razwitiq OON (PROON) w Zambii. Konkretnye zadachi zaklüchalis' w izuchenii faktorow, wliqüschih na moral'nyj duh sotrudnikow stranowogo ofisa PROON w Zambii, ocenke urownq moral'nogo duha sotrudnikow stranowogo ofisa PROON w Zambii i opredelenii strategij powysheniq moral'nogo duha sotrudnikow stranowogo ofisa PROON w Zambii. Metodami issledowaniq w dannom issledowanii byli smeshannye metody, osnowannye na pragmaticheskom podhode. Rezul'taty issledowaniq pokazali, chto 70,97% respondentow otmetili nizkij urowen' moral'nogo duha sotrudnikow w stranowom ofise PROON w Zambii, a takzhe takie faktory, kak nepriznanie otlichnoj raboty, nechetkoe opisanie dolzhnostnyh obqzannostej, plohoe uprawlenie konfliktami, nizkij urowen' wzaimodejstwiq mezhdu sotrudnikami i rukowoditelqmi, otsutstwie chetkih instrukcij ot rukowoditelej. Analogichnym obrazom, rezul'taty issledowaniq pokazali, chto 16,13% respondentow otmetili, chto urowen' moral'nogo duha w stranowom ofise PROON w Zambii byl wysokim, a faktorami, ob#qsnqüschimi äto, byli druzhestwennaq rabochaq sreda, setewoe wzaimodejstwie i gibkaq organizaciq truda.