Vliqnie intraprenerskogo myshleniq na äffektiwnost' organizacii

V sowremennom dinamichnom mire organizacii oslableny ustarewshimi biznes-modelqmi, kotorye razrabotali ih predprinimateli. Intraprenery - äto te, kto stawit äti kompanii na put' istinnyj i prodolzhaet ih izobretat'. Osnownoj cel'ü dannogo issledowaniq bylo ocenit' rol' intraprenerskogo myshleniq na organizacionnye pokazateli w awiacionnoj otrasli w Kenii. V issledowanii konkretno izuchalas' stepen' wliqniq nowyh delowyh nachinanij na äffektiwnost' raboty awiacionnoj otrasli w Kenii; izuchalas' stepen' wliqniq innowacionnosti na äffektiwnost' raboty awiacionnoj otrasli w Kenii; analizirowalas' stepen' wliqniq samoobnowleniq na äffektiwnost' raboty awiacionnoj otrasli w Kenii; izuchalas' stepen' wliqniq iniciatiwnosti sotrudnikow na äffektiwnost' raboty awiacionnoj otrasli w Kenii. Issledowanie prowodilos' na osnowe teorii otkrytiq i teorii sozdaniq. Ob#ektom issledowaniq stali zaregistrirowannye awiakompanii w Kenii. Celewymi respondentami byli menedzhery srednego zwena. Dannoe issledowanie qwlqetsq sprawochnym materialom dlq uchenyh, zainteresowannyh w prodwizhenii issledowanij w ätoj oblasti, rezul'taty takzhe cenny dlq rukowodstwa i personala awiakompanij, regulqtorow grazhdanskoj awiacii i ministerstwa transporta.