Autorenfreundlich Bücher kaufen?!
Beschreibung
Dieser Leitfaden zum Employee Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gut abgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelte CORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispiel eines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbar aufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.
Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions
Details
| Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Ersterscheinung | 24. Mai 2016 |
| Maße | 19 cm x 12.7 cm |
| Gewicht | 244 Gramm |
| Format | Hardcover |
| ISBN-13 | 9783658063337 |
| Auflage | 1. Aufl. 2016 |
| Seiten | 128 |
Schlagwörter
Herstellerinformationen
Bekannt durch
