Vergoedingspakket voor de directie en voorraad splitsingen

Zijn managers meer geneigd om hun aandelen te splitsen als ze er persoonlijk baat bij hebben? Hoe groter de variabele verloning in het verloningspakket, dus hoe meer een verloningspakket een "call"-optie op het aandeel vertegenwoordigt; hoe meer geneigd de CEO's zijn om de aandelen van de onderneming te splitsen. Samen met de stijging van de aandelenprijs en de volatiliteit na een aandelensplitsing kunnen CEO's de waarde van hun optiepakketten verhogen door de aandelen van de onderneming te splitsen, omdat dit een geloofwaardig signaal is voor de markt. Door mij te richten op het gedrag van CEO's bij de uitoefening van aandelenopties, lever ik het eerste bewijs dat executives gebruik maken van de stock split to time optie-uitoefening.