Vazhnost' obucheniq personala dlq malyh i srednih predpriqtij (MSP)

Predostawlenie naibolee cennogo obucheniq po-prezhnemu ostaetsq odnim iz faktorow, wliqüschih na rost malyh i srednih predpriqtij (MSP) w Zambii. V dopolnenie k finansowym ogranicheniqm, informacionnye probely delaüt malye firmy menee oswedomlennymi o wygodah, kotorye oni mogli by poluchit' ot obucheniq personala, i lish' nemnogie rassmatriwaüt obuchenie kak strategicheskij instrument. Iz-za bolee wysokoj tekuchesti kadrow malye firmy mogut ne poluchit' teh zhe wygod ot inwesticij w obuchenie, chto i bolee krupnye kompanii. Rqd issledowatelej takzhe otmechaüt, chto praktika obucheniq w MSP ne poluchila znachitel'nogo wnimaniq w issledowaniqh; oni takzhe podcherkiwaüt neobhodimost' buduschih issledowanij po ätomu woprosu. V dannom issledowanii rassmatriwaütsq woprosy i problemy obucheniq w MSP, t.e. sostoqnie praktiki obucheniq sotrudnikow w MSP w Kitwe, Zambiq.