Uslowiq truda i sostoqnie zdorow'q naemnyh rabotnikow w Koimbatore

Kontraktnyj trud qwlqetsq znachitel'noj i rastuschej formoj zanqtosti. Ona rasprostranena prakticheski wo wseh oblastqh, takih kak sel'skoe hozqjstwo, promyshlennost' i sfera uslug. Kak prawilo, rech' idet o rabotnikah, nanqtyh cherez posrednika, i osnowana na trehstoronnih otnosheniqh mezhdu predpriqtiqmi-pol'zowatelqmi, podrqdchikom (wklüchaq subpodrqdchika) i rabotnikami. Chislo takih rabotnikow ischislqetsq millionami i, kak prawilo, oni otnosqtsq k neorganizowannomu sektoru. U nih ochen' malo peregowornyh wozmozhnostej, oni ne imeüt social'nogo obespecheniq i chasto zanqty na opasnyh rabotah, ugrozhaüschih ih zdorow'ü i bezopasnosti. Im chasto otkazywaüt w minimal'noj zarabotnoj plate, i u nih prakticheski net garantij zanqtosti. S drugoj storony, takie prichiny, kak sporadicheskij harakter raboty, slozhnost' obespecheniq bolee tschatel'nogo kontrolq so storony rabotodatelq ili äkonomicheskaq äffektiwnost', gibkost' w razmeschenii rabochej sily i koncentraciq na klüchewyh kompetenciqh, oprawdywaüt sistemu kontraktnogo truda. Jetot trud ostaetsq w osnownom neorganizowannym, i poätomu oni podwergaütsq äxpluatacii so storony swoih rabotodatelej.