Uprawlenii chelowecheskimi resursami i äkologicheskie problemy

Sredi wseh resursow, dostupnyh lüboj organizacii, bud' to gosudarstwennaq ili chastnaq, chelowecheskie resursy qwlqütsq naibolee aktiwnym agentom, naibolee strategicheskim i klüchewym dlq dostizheniq prostoj celi - dostizheniq zaranee opredelennogo wideniq i missii. Dannaq rabota nazywaetsq "Vnutrennie äkologicheskie problemy uprawleniq chelowecheskimi resursami". Goworqt: sprawedliwost' dolzhna ne tol'ko swershit'sq, no i byt' zamechennoj. Goworqt takzhe: otlozhennoe prawosudie - äto otkaz w prawosudii; i to, i drugoe delaetsq lüd'mi (resursami). Uprawlenie chelowecheskimi resursami (HRM) - äto termin, ispol'zuemyj dlq opisaniq formal'nyh sistem, razrabotannyh dlq uprawleniq lüd'mi w organizacii. Rabota soderzhit unikal'nyj i bescennyj istochnik konceptual'nyh, teoreticheskih i ämpiricheskih raz#qsnenij na primere Obychnogo apellqcionnogo suda goroda Awka, shtat Anambra, Nigeriq. Awtor integriruet nowye diskussii o poslednih dostizheniqh w ätoj oblasti, takih kak wopros, osnowannyj na wnutrennih problemah rabotnikow, teoriq, kotoraq dolzhna byt' prinqta dlq resheniq problem organizacionnoj sredy w zawisimosti ot situacii na meste. Rabota qwlqetsq sokrowischem dlq praktikow w oblasti uprawleniq chelowecheskimi resursami, studentow, bürokratow i politicheskih deqtelej.