Uprawlenie personalom Izmeneniq w Kitae

Edinstwennoe, chto ne menqetsq - äto izmenenie" - poslowica iz "Knig peremen", napisannaq 3000 let nazad, napominaet o tom, chto wse menqetsq, no ne menqetsq. Poätomu wazhno imet' glubokoe ponimanie izmenenij, proishodqschih na rynke. V ätoj knige predstawleno uglublennoe issledowanie bankowskoj otrasli Kitaq s ispol'zowaniem istoricheskogo srawnitel'nogo podhoda k ocenke izmenenij w uprawlenii chelowecheskimi resursami (HRM) s 2000 goda do finansowogo krizisa, predshestwowawshego 2008 godu. V nej issleduetsq wopros kontexta izmenenij, t.e. pochemu proishodqt kadrowye izmeneniq, chto priwodit k/naprawlqet kadrowye izmeneniq. Suschestwuet wopros o tom, w kakih oblastqh uprawleniq lüdskimi resursami i na kakom urowne proishodqt izmeneniq. Hotq proishodqt izmeneniq w oblasti resursow, woznagrazhdenij i professional'noj podgotowki, ukoreniwshaqsq mestnaq kul'tura i nepredwidennye prepqtstwiq mogut zatrudnit' osuschestwlenie izmenenij. V ätoj knige dalee rassmatriwaütsq woprosy, kasaüschiesq processa izmenenij, w kotoryh rassmatriwaetsq, kak proishodqt izmeneniq s tochki zreniq tempow, masshtabow i wremeni, a takzhe kakowy budut ih rezul'taty. Vywody o mezhgruppowyh izmeneniqh mezhdu bankami, wnutrigruppowyh izmeneniqh mezhdu stranami bazirowaniq i stranami-sobstwennicami resursow, a takzhe o mezhgruppowyh izmeneniqh mogut dat' swoewremennuü informaciü dlq specialistow-praktikow i kompanij o predstoqschih zadachah.