UPRAVLENIE OBUChENIEM I RAZVITIEM

Obuchenie i razwitie personala. 1. ... formal'noe opredelenie treninga i razwitiq - äto ... äto lübaq popytka uluchshit' rezul'taty raboty putem powysheniq sposobnosti nyneshnego ili buduschego sotrudnika ili rabotnika rabotat' cherez obuchenie, kak prawilo, putem izmeneniq otnosheniq rabotnika ili powysheniq ego ili ee nawykow i znanij. Cel'ü funkcii obucheniq i razwitiq qwlqetsq: Organizowat' i oblegchit' obuchenie i razwitie. Bystroe priobretenie znanij, nawykow i umenij, neobhodimyh dlq äffektiwnoj raboty. Bol'shinstwo menedzherow po personalu ispol'zuüt razlichnye widy obucheniq dlq razwitiq celostnogo sotrudnika. tehnicheskoe ili tehnologicheskoe obuchenie, kachestwennoe obuchenie, razwitie nawykow, obuchenie mqgkim nawykam, professional'noe obuchenie i üridicheskoe obuchenie, komandnoe obuchenie, obuchenie menedzherow i obuchenie tehnike bezopasnosti. Process obucheniq. opredelenie; Process obucheniq sostoit iz rqda shagow, kotorye dolzhny sistematicheski wypolnqt'sq, chtoby imet' äffektiwnuü programmu obucheniq. Obuchenie predstawlqet soboj sistematicheskoe meropriqtie, prowodimoe s cel'ü izmeneniq nawykow, otnoshenij i powedeniq rabotnika dlq wypolneniq opredelennoj raboty.