UPRAVLENIE ChELOVEChESKIMI RESURSAMI

V ätoj knige proslezhiwaetsq zarozhdenie uprawleniq chelowecheskimi resursami s drewnih i srednewekowyh wremen do nashih dnej. Jeto pomozhet chitatelü ocenit' wazhnost' praktiki äffektiwnogo uprawleniq chelowecheskimi resursami dlq uspeha organizacij. Bol'shinstwo organizacij w ätom i posleduüschih wekah postawili uprawlenie chelowecheskimi resursami na swoe zakonnoe mesto, i äto potomu, chto wo wsem mire net ni odnoj organizacii, kotoraq mogla by pretendowat' na blagopriqtnuü konkurenciü, ne postawiw uprawlenie chelowecheskimi resursami w centr swoej deqtel'nosti. Poätomu, poskol'ku awtorom ätoj knigi qwlqetsq opytnyj issledowatel', specialist po uprawleniü chelowecheskimi resursami i izdatel' drugih sootwetstwuüschih knig, pri otbore tem, kotorye budut aktual'ny dlq chitatelej, stremqschihsq poluchit' znaniq w oblasti uprawleniq chelowecheskimi resursami, bylo udeleno mnogo wnimaniq. Nekotorye iz takih tem wklüchaüt sleduüschee: Jewolüciq uprawleniq chelowecheskimi resursami, praktika uprawleniq chelowecheskimi resursami, politika w oblasti chelowecheskih resursow, planirowanie chelowecheskih resursow, analiz rabochih mest i ocenka rabochih mest, najm, otbor, woznagrazhdenie sotrudnikow, ocenka raboty, obuchenie i razwitie, proizwodstwennye otnosheniq i dr.