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Beschreibung
Die fortschreitende Globalisierung erhöht den Innovationsdruck auf Volkswirtschaften, wie z.B. Deutschland, welche über nur wenig natürlichen Ressourcen verfügen und von keinem günstigen Standortfaktor Arbeit profitieren können. Die große unternehmeri-sche Herausforderung, innovativer zu werden, impliziert für das Human Capital Management die Frage, ob in der kulturellen Viel-fältigkeit ein latentes Innovationspotential steckt, welches bisher weitgehend ungenutzt blieb oder in einer vorwiegend monokultu-rellen Organisation nicht vorhanden ist. Mit der Beantwortung die-ser zentralen Fragestellung beschäftigt sich diese Untersuchung.
Details
| Verlag | Igel Verlag |
| Ersterscheinung | 10. März 2009 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm x 0.6 cm |
| Gewicht | 129 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783868151503 |
| Seiten | 80 |
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