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Beschreibung
Sabine Sauermann entwickelt auf Basis theoretischer Konzepte der Organisations- und Managementlehre sowie anhand eines Fallbeispiels aus der Praxis verschiedene organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten eines solchen unternehmensinternen M&A-Managements und zeigt, wie die jeweils optimale Organisationsform ausgewählt werden kann.
Organisatorische Gestaltungsalternativen
Details
| Verlag | Deutscher Universitätsverlag |
| Ersterscheinung | 29. November 2000 |
| Maße | 24.4 cm x 17 cm |
| Gewicht | 422 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783824405473 |
| Auflage | 2000 |
| Seiten | 212 |