Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung

¿Grünenthal entschuldigt sich nach 50 Jahren.¿ Diese Schlagzeile der

Financial Times Deutschland vom 31.08.2012 lässt erkennen, dass sich das

ethische Bewusstsein von Unternehmen in den letzten Dekaden

weiterentwickelt hat. Grünenthal, verantwortlich für den größten

Arzneimittelskandal der Nachkriegsgeschichte, hatte diese Verantwortung

zwar zuvor bereits schon eingestanden, eine öffentliche Entschuldigung für

die Vorkommnisse in den 1950er und 1960er Jahren blieb bis August 2012

jedoch aus. Dieser Gesinnungswechsel in dem genannten Unternehmen

unterstreicht vor allem auch die Entwicklung der Signifikanz der

Unternehmensethik, steht diese Ethik im Geschäftsleben doch seit genau

jenen 1960er Jahren in der akademischen Diskussion.

Die Wirtschaftswelt hat sich seit dieser Zeit enorm verändert.

Globalisierung, technischer Fortschritt und die Nutzung nichterneuerbarer

natürlicher Ressourcen geben der Unternehmensethik einen breiten Raum

und eine Vielzahl neuer Ansatzpunkte. Das ethisch orientierte

Unternehmen muss heutzutage über seinen Tellerrand hinaus schauen und

neben seinen eigenen Geschäftspraktiken auch die seiner Geschäftspartner

moralisch vertreten können. Neben den ökonomischen Zielen rücken somit

auch gesellschaftliche Ziele immer mehr in den Fokus der

Unternehmensführung. Die über einen langen Zeitraum verfolgte

Shareholder-Orientierung ist einer Ausrichtung auf die Anspruchsgruppen

des Unternehmens gewichen, dies nicht zuletzt weil diese so genannten

Stakeholder einen immer größeren Einfluss auf das Unternehmen haben.

In einer großen Verantwortung stehen hierbei die Führungskräfte des

Unternehmens, sind sie doch die Personen, die das Unternehmen führen,

eine Philosophie vorgeben, diese vorleben und auch nach außen vertreten.

So ist es unerlässlich, diese Verantwortungsträger des Unternehmens bereits

während ihrer Ausbildung für unternehmensethische Inhalte zu

sensibilisieren. Hieraus geht hervor, dass auch Universitäten eine

Verantwortung für ein ethisches und verantwortungsbewusstes Verhalten

von Unternehmen tragen, sind es doch die Hochschulen, die den

Unternehmen die Führungskräfte von morgen liefern.