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Beschreibung
Erfolgreiche Unternehmensberatung ist nicht bereits durch das Fachwissen des Beraters garantiert. Insbesondere bei bereichsübergreifenden Problemstellungen muß der Berater wissen, wie komplexe soziale Systeme extern verändert werden können. Josef Schrädler entwickelt vor dem Hintergrund der neueren Organisationstheorie eine Konzeption von Beratung, die als ganzheitlich-evolutionäre Beratungsphilosophie bezeichnet wird. Diese zielt auf organisatorisches Lernen und damit auf eine langfristige positive Veränderung des Gesamtunternehmens ab.
Details
| Verlag | Deutscher Universitätsverlag |
| Ersterscheinung | 15. Juli 1996 |
| Maße | |
| Gewicht | 386 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783824463497 |
| Auflage | 1996 |
| Seiten | 276 |
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