Unionizm i reforma s¿u¿by publicznej w Lesotho

Ksi¿¿ka Unionism and Public Service Reform in Lesotho zawiera przegl¿d przepisów reguluj¿cych us¿ugi publiczne Lesotho od 1995 r. Ustawa z 1995 r. By¿a postrzegana jako jeden z wänych aktów prawnych w historii prawa pracy w Lesotho, poniewä dotyczy¿a takich kwestii, jak wolno¿¿ zrzeszania si¿. , uznanie zwi¿zków zawodowych i nieuczciwe praktyki pracy. Mimo tych wydarze¿ ustawa budzi¿a kontrowersje dotycz¿ce kwestii zakazów zrzeszania si¿ i cz¿onkostwa w zwi¿zkach zawodowych. W 2005 r. Uchwalono now¿ ustaw¿ okre¿laj¿c¿ nowe wytyczne dla s¿u¿by publicznej. Dyskusje na temat kontekstów historycznych, politycznych i legislacyjnych oraz przegl¿d literatury na temat wolno¿ci zrzeszania si¿ i reformy us¿ug publicznych zapewniaj¿ refleksyjne t¿o dla zrozumienia tego, co wp¿yn¿¿o na proces legislacyjny w s¿u¿bie publicznej w Lesotho, oraz postawy urz¿dników pästwowych wobec zwi¿zków zawodowych. Ta ksi¿¿ka powinna by¿ przydatna dla naukowców, zwi¿zkowców, przedstawicieli stowarzysze¿ pracowniczych i ogó¿u spo¿ecze¿stwa, które s¿ zainteresowane zrozumieniem re¿imu stosunków pracy w Lesotho.