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Ungerechtes System zur Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterengagement

Ungerechtes System zur Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterengagement

von Ahmed Faraz Awan
Softcover - 9786204469027
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Beschreibung

Dies war ein Versuch in meiner Forschungsarbeit zu zeigen, welche Dinge bei der Leistungsbeurteilung zu beachten sind. Denn diese Phase erfordert ein Höchstmaß an Fairness, Gleichheit und Gerechtigkeit. Um die Mitarbeiter nicht zu enttäuschen. Vielmehr sollten sie die Belohnungen erhalten, die sie verdienen. Ungleichheit in dieser Phase kann für Unternehmen fatal sein. Die Mitarbeiter könnten sich wehren, unter ihren Möglichkeiten bleiben oder sogar kündigen, was für die Unternehmenseigentümer sehr schmerzhaft ist.

Details

Verlag Verlag Unser Wissen
Ersterscheinung 11. Februar 2022
Maße 22 cm x 15 cm x 0.4 cm
Gewicht 96 Gramm
Format Softcover
ISBN-13 9786204469027
Seiten 52