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Unfaires Leistungsbeurteilungssystem und Mitarbeiterengagement

Unfaires Leistungsbeurteilungssystem und Mitarbeiterengagement

von Ahmed Faraz Awan
Softcover - 9786200661067
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Beschreibung

Dies war ein Versuch in meiner Forschungsarbeit, zu zeigen, welche Dinge in der Phase der Leistungsbeurteilung zu beachten sind. Denn diese Phase erfordert ein Höchstmaß an Fairness und Gleichheit und Gerechtigkeit. Um die Mitarbeiter nicht zu enttäuschen. Vielmehr sollen sie mit den Belohnungen gesegnet werden, die sie verdienen. Ungleichheit in dieser Phase kann für Organisationen fatal sein". Die Mitarbeiter können sich widersetzen, unter ihrer Kapazität arbeiten oder sogar kündigen, und all dies sind verletzende Elemente für die Eigentümer des Unternehmens.

Details

Verlag AV Akademikerverlag
Ersterscheinung 12. März 2020
Maße 22 cm x 15 cm x 0.5 cm
Gewicht 119 Gramm
Format Softcover
ISBN-13 9786200661067
Seiten 68

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