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Beschreibung
El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo de procesos de cambio organizacional en organizaciones públicas del Uruguay, a partir de teorías de alcance medio que permitiesen desarrollar un modelo de concepción y gestión del cambio organizacional que integre aspectos culturales y tecnológicos locales y tenga especialmente en cuenta los paradigmas vigentes y emergentes en el marco de los nuevos desafíos de la administración de organizaciones locales. Se realizan aportes de personalización para que el modelo pueda aplicarse a otros países latinoamericanos.
Diseño para empresas públicas. Casos de estudio en Uruguay. Extensión a América Latina
Details
| Verlag | Editorial Académica Española |
| Ersterscheinung | 10. November 2012 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 3.4 cm |
| Gewicht | 846 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783659061301 |
| Seiten | 556 |
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