Umsetzungskonzepte und Leitfaden für Unternehmen

Wir leben heute in einer alternden Gesellschaft. Sieht man sich auf unseren Straßen um, stellt man schnell fest, dass die Anzahl der Kinder und Jugendlichen im Vergleich zu den letzten 10 bis 15 Jahren abgenommen hat und es immer mehr ältere Menschen gibt. Die Schulen und Kindergärten beschweren sich über zu wenig Nachwuchs, während die Alten- und Pflegeheime über zu viele Bewerber klagen. All das sind Ergebnisse des demographischen Wandels. Der demographische Wandel hat natürlich auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, wie die vorliegende Arbeit zeigen wird. Weil die Gesamtbevölkerung altert, altert auch die Arbeitsbevölkerung. Die immer älter werdende Erwerbsgesellschaft wird die Wirtschaft und vor allem die Unternehmen vor neue Herausforderungen stellen.