Umsetzung lernfeldstrukturierter Lehrpläne in Lernsituationen im Einzelhandel

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 1,3, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der Einführung des Lernfeldkonzepts an beruflichen Schulen durch das Sekretariat der

Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland

(KMK) Ende der neunziger Jahre geschah ein Wechsel weg von fachsystematisch orientierten

Lehrplänen hin zu Lehrplänen, die sich an beruflichen Handlungen orientieren. Dadurch wird

laut Clement (2003, S. 1) gehofft, dass das von vielen als obsolet bezeichnete Fächerprinzip

nun durch eine handlungsorientierte Ausbildungsstruktur ersetzt wird. Auch bei der Lehrplanentwicklung für den Einzelhandel im Jahr 2004 wurde dieser neue Weg eingeschlagen. Beide

Berufe, Verkäuferin/Verkäufer und Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel, sind seit Juni 2004

nach dem Lernfeldkonzept strukturiert (Dilger, Krakau, Rickes, Sloane & Tiemeyer, 2005, S.

3). Dieses neue Konzept stellte die Rahmenlehrplanausschüsse vor eine schwierige Aufgabe.

Sie mussten ein neues und nur grob entwickeltes Curriculumkonzept so konkretisieren, dass

mit ihm die angestrebten Ziele in der organisatorischen und didaktischen Planung des Unterrichts

verwirklicht werden konnten. Auf der Schulebene ergab sich das gleiche Problem, hier

mussten die Lernfelder unter den Rahmenbedingungen der jeweiligen Schulen in Lernsituationen

konkretisiert und für den Unterricht aufbereitet werden (Bader, 2004, S. 11). Das Lernfeldkonzept

soll nach Tramm (2003) den Stellenwert der Berufsschule im dualen System

stärken und gleichzeitig den Bildungsauftrag der Berufsschule offensiv umsetzen. Zusätzlich

soll es die Rolle der Berufsschule als Lernort stärken, nachdem diese in den 90er Jahren vor

allem wegen der nicht berufsbezogenen Fächer und ihrem allgemeinen Bildungsauftrag von

Wirtschaftsverbänden und Kammern kritisiert wurde (ebd.). Die Idee des Lernfeldkonzepts ist

nach Dubs (2000, S. 24), den eher disziplinenorientierten und auf Faktenwissen ausgerichteten

Unterricht durch einen handlungsorientierten, auf die Bearbeitung von authentischen

Problemen orientierten Unterricht, zu ersetzen.

Ziel dieser Arbeit ist es, zuerst die grundlegenden Elemente des Lernfeldkonzepts zu skizzieren.

Danach wird der Prozess der Umsetzung lernfeldstrukturierter Lehrpläne in Lernsituationen

genauer betrachtet und im Kapitel 4 auf die Merkmale zur Gestaltung von Lernsituationen

eingegangen. Am Ende erfolgt eine kritische Betrachtung des gesamten Lernfeldansatzes

aus verschiedenen Perspektiven.