Trudowoe zakonodatel'stwo i NIKT

Vliqnie IKT na uprawlenie chelowecheskimi resursami wyzwalo mnozhestwo diskussij kak sredi üristow, tak i sredi menedzherow po personalu. Jexperty w oblasti prawa kommentiruüt uslowiq soglasowaniq mehanizmow "kibernablüdeniq" s fundamental'nym prawom rabotnikow na chastnuü zhizn', a menedzhery po personalu oceniwaüt wliqnie NIKT na organizacionnuü gibkost'. Kak zhe mozhno primirit' ili adaptirowat' "kibernablüdenie" k trebowaniqm prawa na neprikosnowennost' chastnoj zhizni? Jeta kniga interesna po dwum prichinam. S odnoj storony, ona analiziruet sposoby, s pomosch'ü kotoryh kompanii otslezhiwaüt powedenie sotrudnikow, a s drugoj - oceniwaet ih legitimnost' w swete neobhodimosti korporatiwnoj social'noj otwetstwennosti. Kniga prednaznachena dlq kompanij, profsoüzow i organizacij rabotodatelej, gosudarstwennyh ministerstw, otwetstwennyh za trudowye resursy, uchenyh, üristow i menedzherow po personalu w kompaniqh, specializirowannyh HR-firm, sudej i adwokatow, studentow i issledowatelej kiberprawa.