Trudowoe prawo dlq razwitiq chelowecheskih resursow

V dannom issledowanii budut obsuzhdat'sq i analizirowat'sq osnowy trudowogo prawa i to, kak ono wliqet na otnosheniq mezhdu rabotodatelem i rabotnikom. Rassmatriwaütsq takie temy, kak podbor, razwitie i uwol'nenie sotrudnikow; prowedenie politiki, podderzhiwaüschej mnogoobrazie; oplata truda i pakety l'got. Menedzhery poluchat predstawlenie o üridicheskom processe i o tom, kak organizacii mogut uprawlqt' riskami. Menedzhery bez bazowyh znanij o trudowyh dogoworah, diskriminacionnom zakonodatel'stwe, prawilah oplaty truda/chasa/otpuska i konfidencial'nosti na rabochem meste okazhutsq w newygodnom polozhenii w ätih trudowyh otnosheniqh. Srawniwaq obilie tem, trebuüschih oswescheniq, s ogranichennym wremenem, otwedennym na trudowoe prawo w techenie obychnogo akademicheskogo semestra, mozhno otmetit', chto drugie wazhnye temy trudowogo prawa, takie kak peregowory i kollektiwnye peregowory.