Trudnosti uprawleniq ätnicheskim raznoobraziem na rabochem meste

Juzhnyj Sudan, sostoqschij iz 64 ätnicheskih grupp, gluboko razdelen po ätnicheskomu priznaku, chto otrazilos' na social'noj, äkonomicheskoj i politicheskoj strukture strany. Jeto nebol'shoe polewoe issledowanie bylo prowedeno s cel'ü izucheniq problem, s kotorymi stalkiwaütsq NPO pri uprawlenii ätnicheskim raznoobraziem. V hode issledowaniq izuchalos' wliqnie ätnicheskogo raznoobraziq na nabor i otbor personala, a takzhe to, kak NPO uprawlqüt ätnicheski raznoobraznym personalom, s kakimi problemami oni stalkiwaütsq i kak oni sprawlqütsq s ätimi problemami. Issledowanie takzhe oprosilo nekotoryh bezrabotnyh grazhdan ob ih wzglqdah i mneniqh otnositel'no togo, okazywaet li ätnicheskoe raznoobrazie w strane kakoe-libo wliqnie na ih wozmozhnyj priem na rabotu w sektor NPO. Rezul'taty issledowaniq pokazali, chto ätnicheskaq prinadlezhnost' dejstwitel'no okazywaet bol'shoe wliqnie na nabor i otbor personala dazhe w sektore NPO. Jetot wywod sootwetstwuet wzglqdam teorii social'noj identichnosti, kotoraq predpolagaet, chto lüdi i gruppy opredelqüt i klassificiruüt sebq na osnowe wosprinimaemyh shodstw, kotorye ispol'zuütsq dlq otlichiq ili differenciacii sebq ot drugih grupp. Issledowanie takzhe pokazalo, chto dwe wybrannye w hode issledowaniq NPO stalkiwaütsq s ser'eznymi problemami w uprawlenii ätnicheski raznoobraznym personalom.