TRUDNO UVIDET' NEVOZMOZhNO IGNORIROVAT' UPRAVLENChESKOE POVEDENIE

Jeto aktual'noe nauchnoe issledowanie, poswqschennoe powedeniü rukowoditelej, prowedennoe doktorom Talilom Abriem, kotoryj fizicheski prorabotal w ätih organizaciqh bolee shesti let, chtoby ponqt' i ob#qsnit' fenomen uprawlencheskoj deqtel'nosti i wzaimodejstwiq lüdej na rabochem meste. Jeto kachestwennoe issledowanie, ispol'zuüschee fenomenologicheskij podhod. Problema zaklüchaetsq w otsutstwii sposobnosti osoznat' wazhnost' podhoda sotrudnikow, neobhodimogo dlq dostizheniq uspeha. V ramkah ätogo induktiwnogo podhoda shest' uspeshnyh predprinimatelej w hode glubinnyh interw'ü rasskazywaüt istorii, kotorye skladywaütsq w koncepcii i temy. Poluchennye dannye kodiruütsq i analiziruütsq s pomosch'ü kontent-analiza. Rezul'taty issledowaniq swidetel'stwuüt o nalichii chetyreh osnownyh principow raboty sotrudnikow: Chuwstwo neuwazheniq, ne wdohnowlqüschie menedzhery, neadekwatnoe rabochee mesto i otsutstwie obucheniq.Issledowaniq predlagaüt nowye sposoby sodejstwiq, nastawnichestwa w uprawlenii i razwitiq obucheniq. Triangulqcionnye usiliq dannogo issledowatelq (d-r Talil Abriem) naprawleny na dopolnitel'noe ispol'zowanie interw'ü w pilotnom issledowanii dlq obespecheniq walidnosti issledowaniq.