Transformacionnoe liderstwo i organizacionnaq priwerzhennost' akademikow

Liderstwo qwlqetsq odnim iz naibolee nablüdaemyh qwlenij na zemle, no naimenee izuchennym. Imenno poätomu u issledowatelq wozniklo zhelanie prowesti dannoe issledowanie, sootnesq ego s organizacionnoj priwerzhennost'ü akademikow. Jeffektiwnye lidery chrezwychajno wazhny dlq wseh tipow organizacij i imeüt perwostepennoe znachenie w wysshem obrazowanii, poskol'ku oni opredelqüt institut i ego praktiku. Poskol'ku sektor obrazowaniq qwlqetsq istochnikom wseh tipow rabotnikow, wazhno udowletworit' akademikow, i togda oni budut predostawlqt' uslugi, ozhidaemye ot nih, luchshim obrazom, chtoby sleduüschie pokoleniq byli luchshimi, kotorye budut sootwetstwowat' tomu, chto ozhidaetsq ot nih w blizhajshem buduschem, naprimer, byt' patriotichnymi i predannymi. Takim obrazom, liderstwo w wysshem uchebnom zawedenii imeet perwostepennoe znachenie dlq wseh ätih weschej.