TRABALHO E MUDANÇA AGRÁRIA NA ÁFRICA DO SUL

Nos últimos quinze anos, o governo sul-africano estendeu vários direitos fundiários, trabalhistas e sociais aos trabalhadores agrícolas, desde disposições de direitos trabalhistas básicos em 1993 até o salário mínimo em 2003. A literatura sugere que as relações sociais nas fazendas comerciais não permanecem estáticos no contexto das mudanças de política. Este livro pretende compreender as maneiras como as relações sociais mudaram ou não, em uma fazenda comercial na província de Limpopo, África do Sul, e estabelecer os fatores que impedem ou promovem essa mudança, bem como as consequências para a vida diária dos trabalhadores agrícolas . Baseando-se nas perspectivas filosóficas interpretativas e críticas das ciências sociais, a tese adota uma metodologia de pesquisa qualitativa que leva em consideração as experiências e percepções dos trabalhadores agrícolas, administradores agrícolas, o proprietário da fazenda e informantes-chave de instituições governamentais e da sociedade civil. A nível teórico o estudo é informado por quatro paradigmas a saber: a perspectiva materialista; a tese total da instituição; paternalismo; e teoria da estruturação.