TORNAR MAIS FORTE A EMPRESA DE SUBCULTURA ORGANIZACIONAL

Apesar de existirem prémios excepcionais, bónus como um site de health club, férias ilimitadas, e licença parental com a família são uma forma ocasional de compreender o seu corpo de empregados preocupados em Criar uma oficina cultural. Por vezes, estamos tão profundamente enraizados num trabalho que é necessário um ponto de vista de quintal para apreender qual é o nosso modo de existência. Criar um seminário com os seus empregados para falar sobre como pode decorar a sua cultura é um local adequado para começar. Se uma aula por semana, I Se um tipo por semana, I Se uma aula Os líderes que aproximaram a subcultura das pessoas que tinham sido inclinados a concentrar-se nos líderes e a tirar conclusões sobre a subcultura da organização chegaram a um acordo sobre posições favoráveis e algumas opções. Estas pessoas tinham sido mais propensas a centrar a sua atenção nos líderes.