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Beschreibung
1. Zusammenfassung
2. Einleitung
3. Definition
4. Theoretische Ansätze der Work-Life-Balance
4.1 Kompensationshypothese
4.2 Spillover-Hypothese
4.3 Konfliktmodell
4.4 Bereicherungsmodell
4.5 Heidelberger ressourcenorientierte Ansatz der Gesundheitsförderung
5. Diskussion
Literaturverzeichnis
Details
| Verlag | GRIN Verlag |
| Ersterscheinung | 19. September 2018 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm x 0.3 cm |
| Gewicht | 51 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783668794832 |
| Auflage | 1. Auflage |
| Seiten | 24 |
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