Teoria dell'attribuzione

La teoria dell'attribuzione si occupa della spiegazione causale dei risultati - successi e fallimenti. La premessa di base è che le convinzioni sui risultati sono un determinante primario delle aspettative e, di conseguenza, del comportamento futuro. La teoria dell'attribuzione articola quindi come avviene questo processo e fornisce una base di comprensione che si traduce in azioni pratiche."Teoria dell'attribuzione: Contributions and Limitations of Causal Attribution in Social Interactions" è una fonte primaria della teoria dell'attribuzione come si riferisce al comportamento umano. Il libro fornisce una spiegazione integrata del ruolo e della funzione dell'attribuzione nelle interazioni sociali. Si tratta di una ricerca qualitativa che mette in relazione le attribuzioni con le valutazioni umane, le reazioni individuali agli stimoli, la gestione di gruppi di lavoro diversi, e la percezione dei risultati, la leadership, il potere ecc. La ricerca copre una varietà di discipline tra cui la gestione, la psicologia, l'educazione, la psicologia educativa e la sociologia.