Système d'évaluation annuelle des performances (APAS) dans les institutions gouvernementales

Le livre "Annual Performance Appraisal System (APAS) in Government Institutions" aidera le lecteur à comprendre si l'évaluation des individus a une quelconque signification ou non. Les résultats de mon étude aideront le gouvernement et d'autres secteurs privés où ce système est utilisé à décider s'il faut continuer avec ce système ou adapter de meilleures méthodes concernant le processus d'évaluation des performances dans ces institutions.Le gouvernement de la Zambie a établi un cadre juridique pour institutionnaliser les systèmes d'évaluation des performances annuelles (APAS) par le biais du paquet de gestion des performances (PMP) et a inclus l'APAS dans les termes et conditions de service pour le service public afin de développer et d'introduire de nouveaux instruments pour mesurer les performances individuelles, (Zambie, 2003:52).