Studio del comportamento individuale verso la preparazione al ruolo di leader

Lo scopo di questo studio di ricerca era la passione e la curiosità del ricercatore di esplorare l'"Impatto delle dinamiche culturali organizzative e degli interventi di OD sulla preparazione ai ruoli di leadership: Studio evolutivo sui comportamenti individuali (accettazione, riluttanza e spinta innata)" nelle aziende del settore IT. Il ricercatore ha osservato, grazie alla sua lunga collaborazione con l'industria, che l'ambiente aziendale IT è oggi molto più dinamico e in rapida trasformazione. In altre parole, uno studio approfondito del ruolo della cultura organizzativa, degli interventi di OD e delle variabili di personalità per lo sviluppo della leadership: A Study with respect to Indian IT Organisations. Una visione chiara, la curiosità e lo scopo motivano e alimentano la passione interiore per esplorare autenticamente e sono stati i principi guida del ricercatore.