Stress na rabote i sindrom wygoraniq

Medsestry i wrachi, rabotaüschie w otdelenii intensiwnoj terapii (OIT), podwergaütsq znachitel'nomu stressu na rabote. Znachitel'nyj stress, swqzannyj s rabotoj, simptomy distressa sredi personala byli opisany kak chastye, a predyduschie issledowaniq wyqwili wysokij urowen' simptomow wygoraniq sredi personala otdeleniq intensiwnoj terapii. Vygoranie - äto psihologicheskaq koncepciq, chasto ispol'zuemaq kak reakciq na dlitel'nyj ämocional'nyj i mezhlichnostnyj stress, obychno w kontexte raboty. Vygoranie mozhet byt' rezul'tatom slishkom bol'shogo ob#ema raboty i slishkom malogo wosstanowleniq. Klinicheskim posledstwiem wygoraniq mozhet byt' uhudshenie samochuwstwiq (bessonnica, razdrazhitel'nost', problemy s pitaniem i depressiwnye rasstrojstwa) i uwelichenie kolichestwa otpuskow po bolezni sredi sotrudnikow. Bylo pokazano, chto wysokaq stepen' ämocional'nogo istoscheniq sredi medsester predskazywaet bolee nizkuü samoocenku raboty i bolee wysokoe namerenie ujti s raboty. Harakteristiki kak organizacii (lica, prinimaüschie resheniq, wlast'), tak i raboty (rabochaq nagruzka, social'naq podderzhka i awtonomiq) mogut byt' swqzany s udowletworennost'ü rabotoj i psihologicheskimi reakciqmi tipa wygoraniq u specialistow otdeleniq intensiwnoj terapii.