Stress, ansia, depressione e strategie di coping tra i dipendenti (Iran)

Lo stress è definito come uno stato di tensione che si crea quando una persona risponde alle richieste e alle pressioni che provengono dal lavoro, dalla famiglia e da altre fonti esterne. Si stima che lo stress legato al lavoro sia il problema di salute professionale più comune e che i lavoratori siano altamente vulnerabili al rischio di stress professionale in Iran. Questo studio è stato condotto per determinare i fattori che contribuiscono allo stress lavorativo, all'ansia e alla depressione e le strategie di coping dei dipendenti di ESCO (Iran), che è la grande parte manifatturiera dell'industria siderurgica (con circa 6000 dipendenti) in Iran. Si tratta di uno studio trasversale condotto su 664 dipendenti della ESCO. Sono state selezionate le scale di depressione, ansia e stress (DASS), in quanto ragionevolmente brevi e semplici per gli intervistati. Il questionario sul contenuto del lavoro (JCQ) è stato utilizzato per determinare lo stress legato al lavoro e il tipo di gestione dello stress è stato valutato utilizzando il questionario breve di cope (28 domande). La parte qualitativa dello studio è consistita in due discussioni di focus group con sei dipendenti stressati e sei non stressati. La prevalenza dello stress è stata del 54,2%, dell'ansia del 52,2% e della depressione del 67,7%. La prevalenza dello stress e dell'ansia tra i dipendenti operativi di un