STRES W ORGANIZACJACH

Stres stä si¿ nieod¿¿czn¿ cz¿¿ci¿ naszego ¿ycia. Stres jest powodowany przez wiele przyczyn, a niniejsze badania dotycz¿ stresu organizacyjnego lub stresu w miejscu pracy. Badania te dotycz¿ przemys¿u technologii informacyjnych zlokalizowanego w Indiach. Badania te wyjäniaj¿ przyczyny i konsekwencje stresu w organizacjach. Do pewnego momentu stres jest pomocny w osi¿ganiu celów w danym czasie. Kiedy stres przekracza swój poziom, wtedy ma negatywny wp¿yw na zdrowie psychiczne i fizyczne jednostki. Nawet je¿li istnieje wiele zmiennych, które pomagaj¿ w pomiarze przyczyn/konsekwencji stresu. Tylko sze¿¿ zmiennych zostäo wzi¿tych do pomiaru stresu w miejscu pracy s¿ to: satysfakcja z pracy, rola zawodowa, miejsce pracy, wskänik wypadków, efektywno¿¿ i produktywno¿¿. Do pomiaru stresu wykorzystano równie¿ sze¿¿ zmiennych kontrolnych, takich jak p¿e¿, wiek, palenie, picie, poziom wyksztäcenia i aktywno¿¿ relaksacyjna. Badanie to dostarcza równie¿ wskazówek, jak uwolni¿ si¿ od stresu i technik pomocnych w unikaniu stresuj¿cych sytuacji.